Tuyển dụng Giám đốc Marketing - Goda Golf

Goda tuyển dụng giám đốc Marketing

Mô tả công việc

• Quản lý Phòng Marketing bao gồm (Digital, các vị trí Media, Thiết kế, Quay dựng, Content,...)
• Lên kế hoạch/Chiến lược/thực thi kế hoạch marketing theo mục tiêu được giao.
• Quản lý, đào tạo, đo lường đánh giá công việc cho từng vị trí theo KPIs mục tiêu
• Lập kế hoạch, thực thi và phát triển các hoạt động Digital marketing: SEO/SEM, email, mạng xã hội, quảng cáo hiển thị Facebook, Google, Zalo, Tiktok và các kênh digital khác;
• Tối ưu quảng cáo, tối ưu hoá việc sử dụng ngân sách
• Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.
• Phân tích hành vi khách hàng trên các công cụ Digital.
• Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
• Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
• Định hướng phát triển về Nội dung, Media, Content, xây dựng và tối ưu dữ liệu quảng cáo trên các kênh
• Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh thương hiệu
• Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Yêu cầu ứng viên

• Từng quản lý Team Marketing tối thiểu 10 người
• Thực chiến giỏi về Digital trên Facebook, Google, Tik Tok hoặc
• Hiểu biết về Media định hướng tốt về Video/hình ảnh, dữ liệu quảng cáo
• Có kiến thức về marketing, branding, PR, Event, Media
• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Có kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong môi trường Kinh doanh/Golf/ Bánh kẹo.

Quyền lợi

• Mức lương upto 3200-4800 USD.

• Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.

• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp

• Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ

• Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của Công ty

• Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;

• Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;

• Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...

• Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.